Zgodnie z Działem Dziesiątym Kodeksu Pracy (art. 207 KP ) za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiada pracodawca. Jest on obowiązany chronić życie i zdrowie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób bezpieczny i higieniczny, zapewnić przestrzeganie w zakładzie przepisów i zasad BHP, usuwanie stwierdzonych uchybień, zapewnić wykonanie nakazów, wystąpień i decyzji wydanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, a także wykonywać zalecenia społecznego inspektora pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami obowiązani są znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
W czym możemy Państwu być pomocni?
Z wykonaniem nałożonych przez ustawodawce obowiązków wiążę się wiele spraw, którę firma eM-Partner proponuje w zakresie swoich usług, oferowanych dla Przedsiębiorstw.
Szkolenia,kursy BHP
Szkolenia BHP dla pracodawców i pracowników
- szkolenia wstępne BHP
- szkolenia okresowe BHP
- szkolenia dla pracodawców i innych osób kierujących z zakresu BHP i prawa pracy
- szkolenie dla pracodawców - samokształcenie kierowane
- wszelkie inne szkolenia uzgodnione i zlecone przez Klienta .
Proponujemy Państwu przeprowadzenie w zakładzie szkoleń BHP ( zgodnie z Dz. U. nr 180 poz. 1860) , takich jak szkolenia wstępne ogólne instruktaż ogólny , które są obowiązkowe dla każdego nowego pracownika. Przeprowadzamy szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych oraz dla pracowników administracyjno biurowych. Szkolenia okresowe powinny być systematycznie powtarzane w celu utrwalenia wiedzy i świadomości pracowników z dziedziny BHP ( częstotliwość szkoleń ustala pracodawca zgodnie z art. 237 . 11a KP, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy).
Ponadto proponujemy szkolenia dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami, które są dla nich obowiązkowe, a które pozwalają, po ukończeniu, na samodzielne przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego dla każdego zatrudnionego pracownika lub pracownika przeniesionego na inne stanowisko. Instruktaż stanowiskowy BHP wchodzi w skład szkolenia ogólnego tą część może wykonać jedynie pracodawca lub kierownik posiadający stosowny kurs BHP.
Kompleksowa obsługa i doradztwo BHP
|
|
Proponujemy Państwu kompleksową obsługę z zakresu BHP. Proponujemy przejęcie od pracodawcy obowiązków związanych z nadzorem BHP, dokumentacją i oceną ryzyka zawodowego, sporządzaniem dokumentacji wypadków (Dz.U. nr 115, poz 744) przy pracy oraz stwierdzonych chorób zawodowych, doboru środków ochrony osobistej i zbiorowej, identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy, doradztwie z zakresu eliminacji zagrożeń i aktualnych przepisów BHP. Przeprowadzamy okresowe audyty z zakresu ochrony pracy oraz przestrzegania przepisów BHP.
Nasze usługi realizujemy jako usługi jednorazowe, realizowane na podstawie zlecenia od Klienta, bąd jako kompleksową usługę, realizowaną w sposób ciągły, na podstawie podpisanej umowy o współpracę.
Każdy pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom odpowiednią ochronę pracy.
Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć obowiązki służby BHP specjalistom z poza zakładu pracy, czyli tzw firmie zewnętrznej.
Szkolenia i nadzór zawsze można zlecić jednostce wyspecjalizowanej w tym zakresie.
Nasza firma zatrudnia wykwalifikowanych wykładowców tematyki z dziedziny BHP, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, dlatego zachęcamy do współpracy z firmą eM-Partner.
Wemiemy na siebie uciążliwe obowiązki, a Twoja Firma skupi się na meritum swojej dzielności.
Zapraszamy do współpracy!
Newsletter