Wspieramy liderów na budowie – bezpieczeństwo i zgodność w przemyśle i na projektach remontowo – budowlanych Prace remontowo-budowlane w zakładach przemysłowych wymagają nie tylko doświadczenia technicznego, ale także pełnej kontroli nad bezpieczeństwem i dokumentacją. Dlatego w Centrum EM-PARTNER wspiera osoby odpowiedzialne za realizację projektów: ✔ Kierowników budowy – pomagamy w przygotowaniu planów BHP, nadzorze i...
Oferujemy wsparcie dla firm, które chcą pozyskać dotacje na poprawę stanu BHP. Działamy na terenie całej Polski. Na Śląsku i w Małopolsce – dojeżdżamy bezpłatnie O co chodzi: ZUS oferuje dofinansowanie do 300 tys. zł na poprawę BHP w firmie. Sprawdź, kto może skorzystać, na co przeznaczyć środki i jak złożyć wniosek! Dlaczego ZUS...
Dlaczego rośnie popyt na outsourcing kadrowo-płacowy? W 2025 roku firmy w województwach śląskim i małopolskim coraz częściej decydują się na outsourcing kadr i płac. Powody są jasne: Dynamiczne zmiany w prawie pracy – nowe regulacje dotyczące jawności wynagrodzeń, PPK, ESG czy minimalnej płacy wymagają stałej aktualizacji dokumentacji i procedur. Rosnące koszty utrzymania działu HR –...
Ostatnie zmiany w prawie pracy w Polsce – co warto wiedzieć? Rok 2025 przyniósł szereg istotnych nowelizacji Kodeksu pracy, które mają wpływ zarówno na pracodawców, jak i pracowników. Najważniejsze zmiany obejmują: Jawność wynagrodzeń – od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę trzeba podawać wysokość wynagrodzenia lub jego przedział. Wprowadzono również obowiązek neutralności płciowej...
1. Wyższe wynagrodzenie minimalne i stawki godzinowe Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4300 zł brutto, a od 1 stycznia 2025 roku wyniesie już 4666 zł. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wzrośnie do 30,50 zł brutto. Zmiany te wpływają na dodatki nocne, odprawy, zasiłki i kwoty wolne od potrąceń komorniczych. 2....
