Kategoria: prawo pracy

Mobbing
Wpis

Mobbing

Problem mobbingu. Mobbing to niekorzystne zjawisko występujące w miejscu pracy. Jest to forma przemocy psychicznej, która ma na celu osłabienie, upokorzenie, a czasami nawet zniszczenie ofiary. W Polsce istnieją przepisy prawne, które regulują kwestie mobbingu w miejscu pracy. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002...

Kontrola trzeźwości w firmie i na budowie – nowe przepisy 2023.
Wpis

Kontrola trzeźwości w firmie i na budowie – nowe przepisy 2023.

Najnowsze zmiany Kontrola trzeźwości 2023 – co warto wiedzieć. Warto zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników, klientów, osób przebywających na terenie firmie, klientów, pasażerów. Pracodawca ma prawo prowadzić kontrolę trzeźwości  2023, tzn  kontrolować stan trzeźwości swoich pracowników. Jeśli zależy Ci na bezstronnej usłudze, obiektywnym podejściu, elastyczności i profesjonalizmie – warto skorzystać z usług firmy Centrum EM-PARTNER....

Kiedy warto zdecydować się na outsourcing kadrowo-płacowy?
Wpis

Kiedy warto zdecydować się na outsourcing kadrowo-płacowy?

Co to jest outsorcing kadrowo płacowy – resume. Outsourcing kadrowo-płacowy to usługa, którą firma zewnętrzna świadczy dla przedsiębiorstwa. Polega on na wydzieleniu takiej firmie całości albo części funkcji, które związane są z administracją kadr i naliczaniem płac. W jego zakres wchodzić może wiele kompetencji, na przykład sporządzanie listy płac, prowadzenie rozliczeń z urzędami czy prowadzenie...

Nowe procedury zatrudniania cudzoziemców
Wpis

Nowe procedury zatrudniania cudzoziemców

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe procedury zatrudniania obcokrajowców do wykonywania prac sezonowych. Do tej pory wystarczyło, że pracodawca ...

Audyt BHP w firmie – przygotowania, przebieg i korzyści
Wpis

Audyt BHP w firmie – przygotowania, przebieg i korzyści

Chcesz być w 100% pewien, że stworzyłeś pracownikom bezpieczne warunki pracy, lokal spełnia wymogi stawiane przez przepisy BHP i zminimalizowałeś zagrożenia, które mogłyby narazić zatrudnione osoby na ryzyko utraty zdrowia lub życia? Wiedzy na ten temat dostarczą ci regularne audyty, których przeprowadzenie należy zlecić specjalistom. Co podlega audytowi? Audyt służy porównaniu aktualnych warunków pracy i...

Szkolenia BHP – dla kogo, jak często i jakie kary za brak aktualnych szkoleń?
Wpis

Szkolenia BHP – dla kogo, jak często i jakie kary za brak aktualnych szkoleń?

Każdy pracodawca ma obowiązek organizować dla pracowników szkolenia BHP celem przekazania wiedzy na temat praw, obowiązków, zasad obowiązujących na terenie zakładu, ewentualnych zagrożeń i postępowania w razie ich wystąpienia. Mają one także dostarczyć wiedzy dotyczącej utrzymywania czystości oraz porządku w czasie pracy, ochrony przeciwpożarowej, a także warunków i środowiska wykonywania czynności zawodowych. Kto powinien w...

  • 1
  • 2
Ta strona korzysta z ciasteczek. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Polityka prywatności.
Akceptuje