Ochrona przeciwpożarowa polega na realizacji przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem poprzez: zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia;zapewnienie sił i środków do zwalczania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia;prowadzenie działań ratowniczych. Powyższa definicja pochodzi z ustawy...
Szkolenie BHP ma na celu zaznajomienie zatrudnionych osób z zagrożeniami i ryzykiem występującym w czasie pracy na danym stanowisku oraz zasadami postępowania w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia. Znajomość przepisów i zasad BHP to jedna z pierwszych kwestii, o jakie należy zadbać, zanim zaczniemy wykonywanie swoich obowiązków w danym miejscu pracy. Jednocześnie to pracodawca zobligowany...
Pracodawca Inspektorem BHP w firmie W niektórych firmach możliwe jest samodzielne wykonywanie obowiązków służby BHP przez pracodawcę. Od 2019 roku obowiązują zmienione nieco przepisy regulujące zagadnienia związane z pełnieniem przez pracodawcę obowiązków służby BHP. Jest to możliwe w sytuacji, gdy zakład pracy: zatrudnia do 10 pracowników albo
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej każdej z osób zatrudnionej w firmie. Akta pracownicze powinny być prowadzone systematycznie i rzetelnie.
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe procedury zatrudniania obcokrajowców do wykonywania prac sezonowych. Do tej pory wystarczyło, że pracodawca ...
Podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia przyczynia się do wzrostu pewnych świadczeń. Płaca minimalna stanowi podstawę do ich obliczenia, więc każda jej zmiana niesie ...
Rząd systematycznie wprowadza kolejne zmiany w Kodeksie Pracy. Wybrane z nich dotyczą także zasobów ludzkich. Część z nich już zaczęła obowiązywać...
Każda nowo zatrudniona osoba musi przejść szkolenie BHP, zanim zostanie dopuszczona do wykonywania obowiązków służbowych. Pracodawca zobowiązany jest zorganizować je ...
Każdy pracodawca zobowiązany jest zapewnić zatrudnionym osobom bezpieczne, higieniczne i komfortowe warunki pracy. Regulacje prawne wyraźnie wskazują, czego powinien dopilnować
Chcesz być w 100% pewien, że stworzyłeś pracownikom bezpieczne warunki pracy, lokal spełnia wymogi stawiane przez przepisy BHP i zminimalizowałeś zagrożenia, które mogłyby narazić zatrudnione osoby na ryzyko utraty zdrowia lub życia? Wiedzy na ten temat dostarczą ci regularne audyty, których przeprowadzenie należy zlecić specjalistom. Co podlega audytowi? Audyt służy porównaniu aktualnych warunków pracy i...
