o Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP). System zapobiegania zagrożeniom zdrowotnym wynikającym z żywności. Został opracowany przez Narodowe Centrum ds. Bezpieczeństwa Żywności w Stanach Zjednoczonych w latach 60. XX wieku. Od tamtej pory HACCP stał się powszechnie stosowanym systemem na całym świecie, w tym w Polsce. W Polsce HACCP reprzez przepisy prawa. Głównie...
Najnowsze zmiany Kontrola trzeźwości 2023 – co warto wiedzieć. Warto zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników, klientów, osób przebywających na terenie firmie, klientów, pasażerów. Pracodawca ma prawo prowadzić kontrolę trzeźwości 2023, tzn kontrolować stan trzeźwości swoich pracowników. Jeśli zależy Ci na bezstronnej usłudze, obiektywnym podejściu, elastyczności i profesjonalizmie – warto skorzystać z usług firmy Centrum EM-PARTNER....
Czym jest zewnętrzna obsługa kadrowo – płacowa. Zewnętrzna obsługa kadrowo-płacowa to usługa świadczona przez specjalistyczne firmy. Zajmują się one administracją personalną i finansową w imieniu innych przedsiębiorstw. Działalność firmy Centrum EM-PARTENR skupia się między innymi na świadczeniu usług kadrowo – płacowych dla innych firm. W ramach tej usługi, firma zewnętrzna przejmuje odpowiedzialność za wszystkie kwestie...
Pracodawca Inspektorem BHP w firmie W niektórych firmach możliwe jest samodzielne wykonywanie obowiązków służby BHP przez pracodawcę. Od 2019 roku obowiązują zmienione nieco przepisy regulujące zagadnienia związane z pełnieniem przez pracodawcę obowiązków służby BHP. Jest to możliwe w sytuacji, gdy zakład pracy: zatrudnia do 10 pracowników albo
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej każdej z osób zatrudnionej w firmie. Akta pracownicze powinny być prowadzone systematycznie i rzetelnie.
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe procedury zatrudniania obcokrajowców do wykonywania prac sezonowych. Do tej pory wystarczyło, że pracodawca ...
Podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia przyczynia się do wzrostu pewnych świadczeń. Płaca minimalna stanowi podstawę do ich obliczenia, więc każda jej zmiana niesie ...
Rząd systematycznie wprowadza kolejne zmiany w Kodeksie Pracy. Wybrane z nich dotyczą także zasobów ludzkich. Część z nich już zaczęła obowiązywać...
Każda nowo zatrudniona osoba musi przejść szkolenie BHP, zanim zostanie dopuszczona do wykonywania obowiązków służbowych. Pracodawca zobowiązany jest zorganizować je ...
Każdy pracodawca zobowiązany jest zapewnić zatrudnionym osobom bezpieczne, higieniczne i komfortowe warunki pracy. Regulacje prawne wyraźnie wskazują, czego powinien dopilnować
