Współpraca z nami pozwala obniżyć wydatki związane z obsługą kadrowo-płacową. Nie muszą Państwo zatrudniać księgowej, tworzyć dla niej stanowiska pracy ani opłacać szkoleń dokształcających/podwyższających kwalifikacje. Wystarczy raz w miesiącu, lub w razie potrzeby, umówić się z naszym specjalistą na spotkanie albo omówić sprawę drogą mailową.

Sporządzanie dokumentów i ich kontrola, prowadzenie akt pracowniczych, obliczanie wynagrodzeń czy wysokości składek, ewidencja urlopów itp. to zajęcia wymagające czasu, wiedzy i doświadczenia. Nie warto więc zajmować się tym samodzielnie, tylko zlecić wyżej wspomniane działania firmie świadczącej usługi kadrowo-płacowe. Dopilnujemy, by wszystkie dokumenty zostały przygotowane poprawnie, bezbłędnie i na czas. Wszystkim się zajmiemy, gdy tymczasem Państwo będziecie mogli skupić się na prowadzeniu biznesu, opracowywaniu strategii rozwoju przedsiębiorstwa, wdrażaniu modyfikacja ulepszających jego prosperowanie.

Pozostajemy w stałym kontakcie z klientem, by móc szybko reagować, na bieżąco informować go o zmianach lub udzielać porad. Spotkania zawsze umawiamy w dogodnych dla zleceniodawcy terminach, u niego w biurze albo u nas na miejscu – w zależności od tego, który wariant jest dla niego wygodniejszy. Maksymalnie dopasowujemy się do jego oczekiwań i, jeśli istnieje taka możliwość, dopełniamy formalności w jego imieniu np. przesyłamy do ZUS-u lub US stosowne dokumenty.

Monitorujemy zmiany w prawie i stale się dokształcamy. Nasi klienci mogą więc być pewni, że posiadamy aktualną wiedzę, z której mogą w każdej chwili skorzystać. Jesteśmy dyspozycyjni, toteż nie muszą się Państwo obawiać, że z powodu urlopu bądź zwolnienia lekarskiego nie będą mogli skorzystać z konsultacji. U nas takie sytuacje się nie zdarzają, a niejednokrotnie mają miejsce, gdy zatrudnia się własnego pracownika.

Zakres współpracy dopasowujemy do potrzeb klienta i rodzaju branży, w której działa. Oferujemy usługi spersonalizowane. Świadczymy je na zasadzie obsługi ciągłej oraz jednorazowej.