Kiedy warto zdecydować się na outsourcing kadrowo-płacowy?

Outsourcing kadrowo-płacowy to usługa, którą firma zewnętrzna świadczy dla przedsiębiorstwa. Polega on na wydzieleniu takiej firmie całości albo części funkcji, które związane są z administracją kadr i naliczaniem płac. W jego zakres wchodzić może wiele kompetencji, na przykład sporządzanie listy płac, prowadzenie rozliczeń z urzędami czy prowadzenie kartotek pracowników. Niektóre przedsiębiorstwa mają w firmie wydzielony dział, który zajmuję się tymi kwestiami. Kiedy warto zdecydować się na outsourcing kadrowo-płacowy?

Redukcja kosztów

Skorzystanie z outsourcingu kadrowo-płacowego opłaci się przedsiębiorcom, którzy chcą zaoszczędzić. Stworzenie zespołu, który prawdopodobnie składałby się z kilku osób, jest kosztowne. Zatrudniając pracowników, należy mieć na uwadze również urlopy czy zwolnienia lekarskie. W związku z nieustannie zmieniającymi się przepisami prawnymi konieczne będzie również opłacanie szkoleń. Poza tym korzystając z outsourcingu, przedsiębiorca nie musi zajmować się czasochłonnym procesem rekrutacji, który nie zawsze skutkuje znalezieniem specjalisty, który się sprawdzi i pozostanie w firmie na dłuższy okres.

Kompetentna obsługa

Przepisy prawne stale się zmieniają. Aby niczego nie przeoczyć, bezpiecznym rozwiązaniem dla przedsiębiorców będzie skorzystanie z usług outsourcingowych. Firma, która profesjonalnie zajmuje się obsługą kadrowo-płacową nie może sobie pozwolić na żadne błędy. Poza tym przedsiębiorca nie musi przejmować się zmieniającymi się przepisami prawnymi ani pilnować tego, by w odpowiednim czasie wysłać pracowników na właściwe szkolenie. Pracownikom firmy śledzenie najnowszych zmian w przepisach może zająć sporo czasu. Firma zewnętrzna specjalizuje się w tematach z zakresu kadr i płac, więc z każdą zmianą jest na bieżąco. Dzięki temu przedsiębiorca nie musi się martwić o to, czy podejmowane działania są zgodne ze zmianami, ponieważ to my go o nich poinformujemy.

Korzystanie z usług zewnętrznej firmy opłaca się właściwie każdemu przedsiębiorcy, nawet temu, który prowadzi niewielką firmę. Taka współpraca zwalnia z wielu obowiązków i gwarantuje bezbłędność w działaniu. W Centrum EM-PARTNER oprócz usług z zakresu kadr i płac zajmujemy się również szkoleniami BHP czy obsługą prawną firm. Zachęcamy do kontaktu i podjęcia współpracy, która z pewnością usprawni pracę przedsiębiorstwa.