Tag: doradztwo kadrowe

Home / doradztwo kadrowe
Trzymiesięczny okres wypowiedzenia – co, jak, dlaczego …
Wpis

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia – co, jak, dlaczego …

Trzymiesięczny okres wypowiedzenia chroni przed nagłymi zmianami, daje czas na zaadaptowanie się do nowej sytuacji… Ale to czasem za długo.. 1. WYPOWIEDZENIE UMOWY PRZEZ PRACODAWCĘ W TRYBIE art. 361 §1 K.P.  Z ZASTOSOWANIEM SKRÓCONEGO OKRESU WYPOWIEDZENIA art. 361 §1 K.P [Upadłość lub likwidacja pracodawcy] Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje...

Ta strona korzysta z ciasteczek. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Polityka prywatności.
Akceptuje